下面是文案网小编分享的12种面试的提问方式作文 12种面试的提问方式英语文案，以供大家学习参考。
12种面试的提问方式作文 12种面试的提问方式英语文案：
12种面试的提问方式
在面试中，主考官要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质，由于要测评的内容是多方面的，这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种：
1、连串式提问
即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。
例如：“你在过去的工作中出现过什么重大失误？如果有，是什么？从这件事本身你吸取的教训是什么？如果今后在遇到此类情况，你会如何处理？”
回答这个问题，首先要保持镇静，不要被一连串的问题吓住，要听清主考官问了哪些问题，这些问题一般都是相关，要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础，这就更要求应试者听清题目及其顺序，逐一回答。
2、开放式提问
所谓开放式提问，就是指提出的问题应试者不能使用简单的“是”或“不是”来回答，而必须另加解释才能回答圆满。因此，主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明，则符合“开放式提问”的要求。面试的提问一般都应该用开放式的提问，以便引出应试者的思路，真实考察其水平。
那么，什么样的题目是开放式的题目，以下举几个的例子：
你在大学期间，从事过那些社会工作？
你的专业课开了多少门？你认为这些课将对工作有什么帮助吗？
什么原因促使你在二年内换了三次工作？这类提问的目的是为了从应试者那里获得大量丰富的讯息；并且鼓励应试者回答问题，避免被动。提问方式常用“如何……”“什么……”“为什么……”“哪个……”等。
回答这类问题，应试者应该开阔思路，对主考官提出的问题尽量给予圆满的回答，同时要注意做到条理清晰、逻辑性强，说理透彻，充分展现各方面的能力。这样才能让主考官尽可能多的了解自己，这是一个被录用的前提条件，如果应试者不能被主考官所了解，就根本谈不上被录用。
3、非引导式提问
对于非引导式提问，应试者可以充分发挥，尽量说服自己心中的感受、意见、看法和评论。这样的问题没有“特定”的回答方式，也没有“特定”的答案。
例如，主考官问：“请你谈一谈担任学生干部时的经验。”这就是“非引导式”谈话。主考官提出问题之后，便可静静的聆听对方的叙述，而不必再有其他的表示。与引导式谈话相比，非引导式谈话中，应试者可以尽量多说，该说什么就说什么，因此可以提供丰富的资料。应试者的阅历、经验、语言表达能力、分析概括能力都得到了充分的展现，这样有利于主考官作出客观的评价。
4、封闭式提问
这是一种可以得到具体回答问题。这类问题比较简单、常规，涉及范围较小。关于下面的一些情况常用封闭式提问：工作经历：包括过去的工作职位、成就、工作成绩、个人收入、工作满意与否以及调动原因。学历：包括专业、学习成绩、突出的学科、最讨厌的学科、课程设置等。早期家庭状况：包括父母的职业、家庭收入、家庭成员等。个性与追求：包括性格、爱好、愿望、需求、情绪、目标设置与人生态度等。
对于这类问题，应试者一般不需要像回答开放式问题那样有充分发挥的余地，因为这类问题一般都是有具体而明确的回答，应试者只要根据自己的实际情况加以回答即可。
5、引导式提问
引导式谈话中，一方问的是特定的问题，另一方只能做特定的回答。主考官问一句，应试者答一句。这类问题主要用于征询面试者的的某些意向、需要一些较为肯定的回答。
举例来说，主考官：“你担任车间主任期间，车间有多少工人？主要生产什么产品？”这就是典型的引导式提问，应试者只要回答一个数字，说出产品名称即可，而不必发表其他任何解释。
6、清单式提问
这类提问中，主考官除了提出问题外，还给出几种不同的可供的选择的答案。目的是鼓励应试者从多种角度来看这个问题，并提出了思考问题的参考角度；比如，“你所在的企业中最主要的问题是什么？营业额、缺勤、产品质量差还是其他？”这样就为应试者提供了思考问题的参考，使问题易于回答，不致让应试者错误理解主考官意图，不至于让应试者回答离题万里。
7、假设式提问
在这种提问中，主考官为应试者假设一种情况，让应试者在这种情况下作出反应，回答提出的问题。进而来考察应试者的应变能力、解决问题的能力、思维能力。如：“如果你是那个肇事的司机，你会怎样处理？”“如果你是办公室主任，你将如何处置这个秘书？”回答这些问题，应试者首先应该把自己置身于主考官为其设定的一个特定环境，然后用这个环境中的人的身份来思考主考官的提问，所以这种提问要求应试者具备一定的想象能力。
8、压迫式提问
一般来说，主考官要尽力为应试者创造一个亲切、轻松、自然的环境，以使应试者能够消除紧张、充分发挥。但有些情况下，主考官会故意制造一种紧张的气氛，给应试者一定压力，通过观察应试者在压力情况下的反应，来测定其反应能力、自制力、情绪稳定性等等。
例如：“这次公务员考试，很多人都托了关系，听说你也走后门了。”“从你的专业来看，你似乎不适合这项工作，你认为呢？”“这个问题你没有给我们满意的答复，你被录用的可能性很小。”只要你明白了这是主考官故意对你施加压力，就能够迅速调整自己的心态，泰然的应付主考官的提问。另外，千万不能面对主考官的“刁难”的而发怒，甚至指责主考官。
9、重复式提问
重复式提问是主考官向应试者返回信息以检验其是否是对方真正意图；或检验自己得到的信息是否准确。例如：“你是说……”“根据我的理解，你的意思是……”对于这类问题，应试者可以给出简单的回答“是”或“不是”。如果主考官有误解，应试者应该再说明一遍。
10、确认式提问
确认式提问表达出主考官对应试者提供的信息的关心和理解，目的在于鼓励应试者继续与之进行交流。比如，“我明白了，这很有趣。”之类的话。对于这类问题应试者可以不直接作出反应，按原来的话题继续往下讲。
11、投射式提问
投射式提问式让应试者在特定条件下对各种模糊情况作出的反应。这种方式又可以分两种：一是图片描述式，对面试者展示各种图片，然后让应试者说出他们个人的反应。由于这些图片形象朦胧，主体模糊，应试者对图片的感受、想象和反应各有差异，任何描绘都可能，这样可以从应试者的描述中，分析出人格特性。二是句子完成式。完成式是指呈现给应试者仅有句首而没有句尾的句子，让应试者按照自己的感觉、思维来完成整个句子。例如：我们希望……我不相信……我最难容忍的是……对于陌生人，我通常的态度是……
由于应试者的心理素质各有差异，因此完成的句子也彼此不同，通过对应试者所完成的句子进行分析，可以了解到应试者的一些心理特征。
12、案例分析式提问
这种提问方式是给应试者提供一个案例，要求有应试者对案例进行分析判断，进而测定应试者的思考、分析和解决问题的能力等等。下面是一个例子：
年轻的吉内斯很得意，他终于如愿以偿，被任命为公司的代理总经理，弥补了因出国考察而空缺的总经理职位。虽然前面加了的代理二字，但毕竟董事会给自己提供了一个升迁的机会，在这个人才济济的公司里，自己算是幸运的了。可是当了代理总经理没几天，吉内斯就遇到了一件头疼的事情。
事情还得从头说起，为了鼓励销售人员提高销售额，公司决定采用高奖励制度，其中规定一年销售任务超过3000000元的人，一律获得超额奖，其奖金额为超过部分的百分之七，这一规定从来没有人打破。可是这一次，汤姆却完成了320万元的销售任务。对此，总经理有些后悔，便决定暂时不兑现奖金，提出如果明年的汤姆又超额完成任务才能兑现。汤姆知道以后很气愤，他的情绪也深深影响了其他员工，公司变得士气低落。令吉内斯为难的是，自己如果给汤姆兑现奖金，那么过一段时间总经理回来，自己无法交待。如果不兑现，自己也很难管理这一公司。终于，吉内斯想出了处理的办法，决定开一个表彰会，对汤姆发放奖章，表彰他的成就，同时设立了一个销售部经理助理职位让汤姆担任。吉内斯非常得意，他认为员工对晋升的欲望会超过对奖金的欲望，因此汤姆一定会非常满意。没想到表彰会后，汤姆冲到总经理办公室，向吉内斯喊到：“你少来这一套，我根本看不上那个徒有虚名的销售经理助理，我要你按制度办事，兑现属于我的14000元钱。”
12种面试的提问方式作文 12种面试的提问方式英语文案：
业务员面试最常提到的问题及回答
1、自我介绍（千万不要背简历，对方不是看你对自己简历背的有多熟，而是期望你能通过简短的介绍就把自己的特点、个性、特长以及曾经的优异表现展现给考官）
2、为什么离开原来的公司：如果你有工作经验的话会问这个问题（回答的时候不用实事求是，但也不要把责任都推托到公司方面，在承认原有公司对自己的帮助之外强调自己的职业发展与公司的整体理念无法贴合就行了）
3、如果是应届毕业生，则一般会问：为什么选择我们这个企业（实事求是的回答）
4、你认为自己什么地方适合我们？这个问题和第3个问题类似，一般考官不是用第3种就是第4种
5、你的客户群体主要有哪些：如果你曾经从事过销售工作的话，必问（实际情况+修饰）
6、你如何寻找客户？你与客户一般如何交流？你怎么去说服客户购买我们的产品？有时会有举个案例让你讲述或模拟一个环境，让你推销某样东西给考官
7、你入职以后，你认为自己每个月或者每个季度能完成多少业绩？这个问题早几年不会出现，但近几年很多企业越来越实际，所以在招聘销售员的时候这个问题就开始频繁出现了，他们一般会根据这个来衡量你届时会提出的薪水要求（这个问题的答案很难表达，只能综合考虑，首先你自己本身要对这个企业的行业背景有一定的了解，然后才能说出一
个比较妥贴的数字，尺寸掌握全看自己）
8、什么时候可以上班
9、你期望的薪水
10、你对我们有什么要问的吗？
以上是常规考官面试单一一个人时候会出现的问题；当考官同时面试n个销售员的时候，除了上述问题以外，一般还会出个模拟场景试题，例如你们几个临时成为一个公司，职务由你们自己分配，设定的职务类别主要有总经理、财务总监和销售总监，任务是把产品演示给某金融公司，期望通过成功的展示获得这家金融公司的投资！至于怎么做就完全看你们应聘人员了，这里我也不详细阐述了，总之以不变应万变！
12种面试的提问方式作文 12种面试的提问方式英语文案：
财务人员面试提问
一、工作经验
1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么你担任什么职务
3.你认为你在工作中的成就是什么
4.在你的工作经历中遇到过什么困难你是如何处理或应付过去的
5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方
6.你在工作中有什么收获和体会
二、工作动机与期望
1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看你认为他们有什么优缺点
3.你为什么决定调换工作你认为原单位有什么缺点，什么样的工作比较适合你
4.你对我公司了解些什么...........可以介绍你对我公司提供的工作有什么希望和要求（薪资要求福利待遇等等）
三、事业进取心与自信心
1.你个人有什么抱负和理想准备怎样实现自己的理想
2.你对现状满意吗为什么
3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方
4.你有向领导提合理化建议的经历吗能说一个吗
5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理
四、工作态度
1.你认为自己适合做什么样的工作
六、自知与自控
1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺
2.你的上级主管和同事怎么评价你你认为评价得准确吗
商贸企业每月需要交国税增值税，季度要交企业所得税；地税要交城建税教育费附加，工资超过2000要交个税。
2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。
营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目，当然不用交了。
4.国税和地税每月没有固定费用交纳，只是国税如果是网上报税，每年要换数字证书。
5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出和举报。所以，这项最好遵守吧。
6.不论你开增值税专用发票还是普通发票，都计入收入，只要销项税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。没有交纳费用一说。
二、纳税申报期限
1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限；
2、企业所得税季后15日内（当地税务机关确认按月缴纳的，次月10日）为限期缴纳期限，汇算清缴期限为4个月；
3、房产税、城镇土地使用税、车船税等，按当地税务机关的规定期限缴纳（各地一般一年两次等规定不一）。
4、限期缴纳最后一日，遇到休息日，顺延一日；遇到长假（春节、五一、十一节），按休息日顺延；
5、滞纳金按天加收万分之五；
6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的，税务机关可处于罚款。
所要缴纳的税种有：增值税，企业所得税，个人所得税、城建税、教育附加费、房产税、土地使用税、印花税等。
增值税是销项税减进项税；
企业所得税按利润的25%缴纳；
个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收；
城建税按缴纳的增值税的7%（市7%、县城、建制镇、工矿区5%、乡1%）缴纳；
教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳；
房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值等候的余值的%征收；
土地使用税按土地面积乘以单位税额计
1、会计的6大基本要素是什么
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么
答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、
其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
4、固定资产折旧采用的方法有哪些
答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
企业所得税的改革对国内企业的影响是什么
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
纳税申报流程如下：
1、增值税、消费税申报
纳税人本人或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办理纳税申报，申报里须持下列资料：
(1)纳税申报表;
(2)财务会议报表及说明资料;
增值税一般纳税人还需提供：增值税申请抵扣凭证，发票领、用、存月报表，增值税销项税额和进项税额明细表，国税机关要求申报的其他资料。
2、营业税申报
金融业营业税纳税人在季度终了后十日内办理纳税申报，保险业营业税纳税人在月份终了后十日内办理纳税申报，申报须持下列资料：
(1)营业税申报表;
(2)财务会议报表及说明资料;
(3)其他要求申报的资料。
3、企业所得税纳税申报
企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴，年度终了四十五日内进行年度申报(汇总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表)，年度终了四个月汇算清缴。申报时必须持下列资料：
A、季度预缴
(1)所得税申报表;
(2)财务会计报表及说明资料。
B、年度汇缴
(1)所得税申报表;
(2)所得税申报表附表;
(3)财务会计报表及说明资料;
(4)其他资料。
4、专用缴款书开具出口货物
纳税人开具出口货物专用缴款书时，应提供下列资料：
(1)《出口货物专用纳税申请表》;
(2)销售货物开具的增值税专用发票;
(3)出口销货合同或提供劳务的合同协议;
(4)购货单位出口的货物资格证明;
(5)购货单位税务登记证副本(复印件)
(6)购销双方营业执照复印件;
(7)企业提供的产品名称目录表。
5、逾期申报应纳税款的处罚
纳税人未按规定的期限办理纳税申报，或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代收代缴报告表的，国税机关除责令限期改正外，并可处以一定数额的罚金。
一般纳税人可抵扣票证有哪些
只要是用于应税活动取得的增值税专用发票，公路铁路运输发票，进口增值税缴款书都可以抵扣。另外购入的农产品也可以抵扣
客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理需要附哪些原始单据
看公司规模咯，一般客户扣款，走财务费用即
借：财务费用
贷：应收账款客户
或，走销售费用，然后转坏账处理
借：现金折扣
贷：应收账款
年终奖是如何计算缴纳个人所得税的
一般来说，年终奖是\/12(如果高于起征点2000)来确定其税率商数，根据个调税税率表
公式：全年一次性年终奖税率-速算扣除数
如果低于起征点2000，由年终奖\/12确定税率
公式：(全年一次性年终奖-2000)税率-速算扣除数
财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异
财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。
公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理
公司购买装饰材料装饰租用办公室，这样处理。购入材料时，借：在建工程，贷：现金(银行存款);完工时，借：长期待摊费用，贷：在建工程;在摊销时，可一次摊销，借：管理费用-其他资产摊销，贷：长期待摊费用。摊销期应当等于租赁期。
公司开办费如何进行会计核算所得税清交时如何进行调整
开办费计入“管理费用—开办费”
开办费也是你公司为生产经营发生的，取得发票了就能正常税前抵扣，无需调整!
没有发票的话就不能税前扣除了，就得相应在调增会计利润。
你目前的工作是什么说说你工作的流程。
如何有效控制企业成本
服装厂成本这块，算出产品的实际成本
没有办法算出实际成本是指没有部门提供生产领料数据吗
那就要发料部门严格执行计划领料程序，提供准确的生产领料数据，这样原材料的数据不就有了吗!人工工资最好和生产要求计件工资，按照办本月实际入库产品计提生产工资，费用吗，就按照比例来分摊，可以按人工工资，可以按生产工时，你觉得最合适你个企业的方法，不能随意改动。这样你的生产成本料工费不都有了
你觉得财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别
很多小公司其实不分这么多职能啊，但是在一些中大型公司，这些岗位的工作职责是相差很远的。很简单的说：财务人员主要做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管公司战略和运营。
12种面试的提问方式作文 12种面试的提问方式英语文案：
1、你什么缘故选择学医？
父母均大夫，受他们阻碍；救死扶伤healingthesickandsavingthedying，崇高的职业lofty；高考collegeentranceexamination后选择了医学院medicalcollege
2、对目前医疗行业healthcare的一些看法？
3、你有什么个人爱好？
口琴harmonica[hɑ:?m?n?k?]，笛子flute
幻想即兴曲fantasyimpromptu[?m?pr?mptu:,-tju:]，土耳其进行曲turkeymarch，水边的阿狄丽娜ballade[b??lɑ:d]foradeline，童年的回忆childhoodmemory，梁山伯与祝英台（拼音）
肖邦Chopin，贝多芬Beethoven，莫扎特Mozart，门德尔松Mendelson
夜曲nocturne
4、一个人成功需要具备那些素养？
５、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
一．在平常工作中，我能够接触各式各样的人，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较平复、处理情况层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，同时专门乐意关心同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提升和完善。
三，俗语讲，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作体会少等，只有通过自身持续地发觉，再改正，并真诚、虚心地向不人请教学习，才能克服缺点，持续完善自已。
6、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
一．在工作中遇到如此的情况是正常的，我应该平复，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二，赶忙检查这位患者的生命体征，看是否稳固，同时同时将这一情形汇报二线大夫。
三，若病人病情稳固，那么我将和值班护士一起对这位病人的情形做出相应的对症处理
四，若病人情形危机，比较严峻，我应该赶忙联系其他科室正在值班的大夫，要求协助治疗。
五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟二线大夫协商好再离开。
7、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会如何做？
一，认真询咨询亲戚好友，了解急事的具体情形，性质等，再作出相应的判定。
二，若是这件急事跟我的职业有关，例如亲戚躯体不适，或者受伤等，我会按照当时值班时的情形，按照病情的轻重缓急来处理，先处理严峻的病人，绝对可不能因为私人关系优先照管亲戚
三，若是私人情况，我会跟亲戚讲明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否能够等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够明白得
四，若是情况确实专门紧急，我会向二线请假，经同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；
8、什么缘故选择康复？
在中国是新兴的专业newsubject，进展前景好promisingfuture;医学里其他专业几乎都已饱和overfilled，康复还缺乏人才.
9、什么缘故选择友谊医院？
95年堂妹在此出生，由此明白该医院实力专门强；读研后一些师兄师姐到友谊轮转，之后自己参加过一次病例讨论，一次学术讲座，也更深入的了解了友谊。
10、接触过哪些病种？
截瘫paraplegia，脑瘫cerebralpalsy，偏瘫hemiplegia，截肢amputation，假肢prosthesis[?pr?sθisis]，腰椎间盘突出症LIDPLumbarDiscProtrusion，颈椎病cervicalspondylosis[sp?ndi?l?usis]，保守治疗conservativetreatment，关节置换术jointreplacement，退行性变degeneration，脑出血cerebralhemorrhage，脑梗死cerebralinfarction，蛛网膜下腔出血subarachnoid[?s?b??r?kn?id]hemorrhage，
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些预备工作？
一，作为新录用的大夫，到基层进行锤炼是专门必要的，而且基层的工作也专门重要，因此我可不能埋怨，而是以主动的心态去基层锤炼，争取通过这次锤炼能够丰富我的基层工作体会，为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二，查阅有关资料，深入了解国家农村政策和措施，
三，是通过有关部门了解本乡镇的经济进展总体状况，如统计局等
五，是深入田间地头了解实际情形，了解群众的方法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点咨询题。
5.你如何看待个不医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情形，你会如何做？
一，收红包这种现象是存在，然而这种情形是个不，而不是普遍的，大多数大夫是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设置廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的咨询题近几年差不多有了专门大的改变。
二，医院大部分差不多上公有制，大夫的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的大夫，干工作就多，拿的并不多，如此就心理不平稳，也是收红包的缘故之一。社会大环境造成了大夫受红包，事实上受红包的根子也不在大夫。病人往往有如此的观点，以为不送大夫红包，大夫就可不能认真看病，事实上，这是误解。
三，当我遇到如此的情形，我会跟患者讲明绝对不收红包，同时跟他讲明，真正的病人，不送红包，大夫也会认真看病的，大夫可不能拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个大夫最起码的准则。
6、在你值班的时候，如果发觉群体性亚硝酸中毒你如何做？
一，赶忙向院级领导汇报这一情形，包括中毒的大致人数，地点，严峻情形等
二，赶忙与总值班大夫联系，汇报具体情形后，要求总值班大夫通知医院各个科室，做好抢救大量病人的预备。
三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系
四，通知医院保安人员坚持秩序，同时注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化
五，这一过程中有什么情形要随时向上级汇报
7、国家正在大力进展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大依旧在市级医院作用大？
一，国家大力进展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的大夫，到基层进行锤炼是专门必要的，而且基层的工作也专门重要，因此我可不能埋怨，而是以主动的心态去基层锤炼
二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作体会，能够提升我的差不多业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锤炼的机会相对也多，业务水平能得到专门大的提升，因为有了之前在社区积存下的体会，能够发挥更大作用
8、.你觉得你所实习的医院有哪些地点不是专门合理，你是如何样处理的。
一，在实习的过程中，我发觉我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
二，针对这一情形，我会和同学一起先作出调查，例如运算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些咨询卷调查等。
三，调查终止后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的中意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，期望这些情形能够得到医院的解决
9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称差不多在医院打通关系同时其他同事都已收下红包，只要你那个地点帮忙多开药品，就能按比例提成，在预备送你红包时，现在刚好同事进来，你该如何处理？
一，我会跟药代讲明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德
二，主动跟同事沟通，讲明如此的情况是第一次发生，同时向同事请教，下次再遇到如此的情况要如何解决
三，进行自我反省，看看自己平常是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！
四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是如何样看待的？
一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可幸免的，专门是近年来受诸多因素的阻碍，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，讲话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不情愿看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿差不多上一致的。作为大夫，跟患者患儿一定要加大沟通，相互明白得和信任。医学是一个专业性专门强的领域，患者第一要信任并遵守大夫的嘱托，主动配合大夫的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，大夫也要以一种和善、耐心的态度对待着急的患者，建议作有关检查和治疗时，要向家属交待清晰。如此才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点咨询题？
一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上第一要重视那个情况，必须大力宣传如何预防，同时告之一些常规的处理原则
二，拟定打算，就活动的时刻、地点、对象、需要和谐的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
三，做好预备工作，提早和谐好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。同时印发一些宣传册，便于当场发放。
四，在实施的过程中，做好组织、和谐工作，保证活动圆满举行
五，活动终止后，要及时总结，向领导汇报并总结体会教训。
12.如果你在门诊，突然发觉一个病人疑似H1N1，你该如何处理
一，第一要保持平复的态度，不要惊慌，在医院遇到如此的病人专门正常
二，以委婉的语气告诉病人他需要做不的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
三，赶忙将这一情形汇报上级，同时讲明差不多对病人进行隔离
四，口气委婉地告知那个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行不的检查，期望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，大家都跟作文打过交道吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。如何写一篇有思想、有文采的《12种面试的提问方式》作文呢？以下是小编为大家整理的《12种面试的提问方式》优秀作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家写《12种面试的提问方式》有所帮助