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企业文化伴我成长作文 企业文化伴我成长演讲文案：
企业文化伴我成长
企业文化是一个企业的灵魂，不仅指明了企业的发展方向，还指引着职工如何做人做事。在这几年的学习中，企业文化让我受益非浅。
人生犹如一条河流。身处河中，看着岁月之河从身边静静流淌。每个人都在追寻生命的意义。在企业文化的熏陶下，学会了如何淡定从容。生活在这个世界中，有时总有太多的抱怨，太多的不平衡，总是向生活不断索取着，却忘记了究竟付出多少。其实越是拥有，越是担心失去。有时幸福就像手心里的沙，握得越紧，失去得越快。有时幸福就像隔岸的花朵，隐约可见，却无法触摸。淡定了生活，就不会那么躁动了，凡事都能追求个心平气和了。淡定了名利，就不必再为名为利攻于心计了，不必为名利奔波劳碌了。淡定，并不等同于不思进取，不等同于堕落享乐！
企业文化教会我如何坚定信念，勇往直前。给自己一个，不论你遇到了多揪心的，都应当以坚持不懈的信心和毅力，自己，感动他人。保持向上的激情：我们需要激情，需要开拓，让我们从现在做起，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在的工作中燃烧激情
树立自信，信心对于做事成功具有重要意义，成功的是创造和财富的源泉。人一旦有了这种欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种自信心，这种信心就会转化成一种“积极的感情”，它能帮助我们释放出无穷的热情、智慧和精力。无论什么时候，我们都不要为自己寻找借口，只有尽职尽责，勇往直前，不找借口，才能实现理想，创造辉煌人生。丑小鸭也能变成白天鹅：一个人有希望，再加上坚忍不拔的决心，就会产生创造的能力；一个人有希望，再加上持之以恒的，就会达到目的。点燃希望之火：一颗充满希望的，具有极大的创造力，这种创造力会激发人的潜能，实现人的理想。
从古到今，凡成事者，成大事者，莫不受尽磨难，在磨难中完成自我教育，如此也水到渠成地成就了事业。主动去做应该做的事：只有气服懒惰，积极进取的人，才能不断成功，不断取得好成绩。不要轻言，坚持就能成功：抱定任何都不放弃的，即使在一片懊悔或叹息、宽容或指责的氛围中也要坚持。是的，任何时候都不要放弃，无论条件多么的困难，只要能坚持到底，成功就一定属于你。
学会自己鼓励自己，能自己鼓励自己的人就算不是一个成功者，但绝对不会是一个者。倘若你和一般失败者面谈，你就会发现：他们之所以失败，是因为他们从来不曾走进足以激发人、鼓励人的环境中，是因为他们的潜能从来不曾被激发，是因为他们没有力量从不良的环境中振作。行走于人生丛林中的每个人都应该记住，如果你正在遭受困苦，这并不是完全是件坏事，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。当巨大的压力、非常的变故和重大责任压在一个人身上时，隐伏在他最深处的种种能力，才会突然涌现出来。
困境可以检验一个人的品质。如果一个人敢于直面困境，积极主动寻求解决问题的办法，能在任何不利的环境中始终充满热情，坚定对生活的信念。在生活中，有的人被挫折打倒，有的人却把挫折当成垫脚石，不断前进。只要我们正视坎坷，永不放弃自己的追求，生活的艰辛将被我们踩在脚下，生命将会永放光芒！
生命需要热情，有了热情，就能把额外的工作视作机遇，就能把陌生人变成朋友，就能真诚地宽容别人。有了热情，就能充分利用余暇来完成自己的爱好。有了热情，就会抛弃怨恨，变得心胸宽广。
有了坚定的信念，还必须注重细节，从小事做起。细节决定成败，看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，工作中没有小事，点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难。认真对待每一次训练，那些在平时训练和准备过程中认真对待的人则更容易在关键的比赛中表现出镇定的心态，因为在他们心目中，这无异于平时的一场简单的比赛和训练。悄悄地为他人做点好事；试着去真心真意地帮助别人，当这一切完全发自你的意愿时，你将会到这是件多么快乐的事，你的心灵就会得到回报—一种和平、安静、的感觉。
，正视开端，任何大的成功，都是从小事一点一滴累积而来的。没有做不到的事，只有不肯做的人。想想你曾经历过的失败，当时的你真的用尽全力试过各种办法了吗？困难不会是成功的障碍，只有你自己才可能是一个最大的绊脚石。
扎实的基础是成功的法宝，如果一味地追求过高远的，丧失了眼前可以成功的机会，就会成为高远目标的牺牲品。许多年轻人不满意现在的工作，羡慕那些大款或高级白领人员，不安心本职工作，总是想跳槽。其实，没有十分的本领，就不应有些妄想。我们还是多向成功之人学习，脚踏实地，做好基础工作，一步一个脚印地走好自己的路。实干才能脱颖而出，充满精神、积极向上的人，总有一股使不完的劲，神情专注，心情愉快，并且主动找事做，在实干中实现自己的理想。不为薪水而工作：想要获得成功，实现人生目标，就不要为薪水而工作。当一个人积极进取，尽心尽力时，他就能实现更高的人生价值。要征服世界，先战胜自己：要想成功，就要战胜自己的感情，培养自己控制的能力。
用心做事，尽职尽责，以积极主动的心态对待工作，你就会充满活力与创造性的完成工作，会成为一个值得信赖的人。倾注全部热情对待每件小事，不去计较它是多么的“微不足道”，你就会发现，原来每天平凡的生活竟是如此的充实、。
开发部胡英鹏
企业文化伴我成长作文 企业文化伴我成长演讲文案：
-------魏光明（摘录）
企业文化来自于企业的长期发展建设之中，其建设的根本任务，就是围绕着和谐社会建设的要求和科学发展观的基本内容，对企业制度进行创新，并将其上升到精神层面，为企业长远发展创造出良好的人文环境和强有力的行为保障。因此可以说，企业文化是企业管理中不可缺少的一环，占据着十分重要的地位。
一、企业文化的内函
企业文化产生于企业长期的生产经营中，是被全体员工所共认同认可并视为标准的价值规范。在企业中，优秀的企业内部文化能够对员工形成很好的约束、凝聚和激励作用，它能将企业和员工紧紧的联系起来，并带动的员工的积极性工作，协调一致，使他们产生强烈的荣誉感和归属感。企业文化内函的定义主要分为以下四点:
1、企业文化在企业管理中的核心内容体现于其价值观念上。这种价值观念往往会被无形的渗入到企业管理人员和企业员工的潜意识里，最终作为员工的工作实践标杆而被传承。
2、企业文体形成于企业长期经营和沉淀之中，是一个动态的过程。而且企业文化随着企业经营规模和管理模式的变化而为断的变化，以便满足企业的需求，不断去粗取精，最终推动企业健康快速发展。
3、一个企业的企业文化的形成或多或少都会受到其核心领导领导阶层的影响。而在很久之前出现的企业文化大多数都是由领导倡导的，因此一个企业的企业文化往往也是领导都管理价值观的体现。
4、企业文化作为企业的思想中心必须得到全体员工的认可和尊重。企业文化理应成为员工们的所共同追求、共同遵守的价值体系，如果不能得到员工的支持，就无法在企业内形成一股凝聚力，其价值导向功能也就无从谈起。
二、在企业管理过程中企业文化的作用
1、导向作用
企业文化导向作用贯穿于企业整体和各个员工之中，一方面，企业文化能使得全体成员的行为和思想受引导；另一方面，企业文化还能对企业整体价值和行为取向起到一定的导向作用。因为作为公司的企业文化，往往在形成伊始时就建立起了其自身的规范标准和系统价值，这就会使企业的每个成员能够以企业文化为行动指南，一但在行为取向或者价值取向上同企业文化的标准产生了矛盾，企业文化就会对其进行导引和纠正。
2、约束作用
企业文化能对企业内成员的心理、思想和行为进行一定的规范和约束。而企业文化的现实约束力主要体现在企业制度的完善和道德的规范上。首先，企业文化是有效的制度约束，而企业制度又是企业内部法规，无论是员工还是企业领导者都应该执行和遵守，这样就会形成制度的约束力。其次，企业文化是一种道德约束，它能够作为一种道德规范布从伦理上对企业员工和领导者的行不进行约束。一旦有人违背了这种首先规范要求，不但会受到企业中乃至社会上的舆论谴责，其自身也会感到无比内疚和自责。
3、协调作用
为了企业建设更为稳定高效，首先要做到的就是通过对企业文化建设来启发全体职工团队合作意识。企业可以借助职工代表会来让企业员工参与到“为企业建设出谋划策”等活动中来，使职工对企业的发展和建设产生一定的责任感和使命感，并献出其有益建议，使领导在认识上得到一定的认同感。另外，企业文化的建设还要求管理者学会关心员工，爱护员工，尊重其劳动成果，让每个员工都能在愉快的团队中保持良好的工作状态，从而使其在行动上和价值取向上更加的协调一致。
4、激励作用
企业文化建设能使企业在日常管理中时刻做到以人为本，将员工放到重要位置，充分去理解他们。尊重他们、关怀他们、充分的信任他们，并做到主动关心其疾苦。为其排忧解难。企业中的每一个成员，包括员工与领导、员工之间都要建立其较为深厚的情感，带给员工一种家的感觉，从而心甘情愿的为企业效力。企业文化是企业中员工所共同认可的价值观，因此可通过企业文化培养企业的凝聚力，从而稳定员工，防治人才流失。
三、建设企业文化，提高企业管理水平
1、开发相关制度体系，推进企业文件建设
企业文化的建设一方面需要全社会的支持和倡导，另一方面，也是最重要的一方面是要将其落实到企业管理制度的细节中来。也就是说，要从一点一滴做起，对企业的经营管理者进行革新，并从中积累沉淀出个性化、鲜明化的企业文化。为了使企业文化的整体建设过程能够顺利完成，企业企业应开以出相应的管理制度体系，并通过来促进企业文化的建设。而且这些制度其本身也属于企业文化，是企业文化的重要组成部分，例如可以开发出竞争选优制度、奖勤罚懒制度、分工合作制度、系统化培训制度等等，以使企业文化能够在企业中更为高效科学的确立起来。
2、加大企业文化培训力度
作为企业领导应抓好企业文化学习载体的建设，并且广泛开展与企业文化相关的交流活动，始终要求企业员工能够认真进行文化课程学习，根据企业文化的内容谈自己的认识和想法，将自身的行动同整体的企业文化统一协调起来。抓好展示载体建设，加要企业文化课程培训力度，积极开展主题实践活动，让企业的各级员工都能在内部管理和业务营销中进行感悟，最终对企业文化建设产生认定的同感。
3、做好企业文化建设领导工作
企业文化的建设是一项关乎企业发展系统工程，企业领导应当将企业文化建设规划到企业整体发展建设中来，并切实加强领导效用，制定详细规划，逐步进行。企业的各个部门要各负其责，合理分工，密切合作，共同完成企业文化建设工作。另外，企业领导阶层不仅要做好企业文化设计和组织工作，更要作为一名倡导者身体力行，做到身先士卒，不但提高自身的文化素质，用实际行动对广大职工产生正面影响，共同建设企业文化。
四、小结
一个优秀的企业文化是整个企业宝贵的财富，企业毅力不倒并不断壮大的核心要素就是企业文化。文化可以传承也可以丰富，象征着企业的软实力。只有不断的建设和完善企业文化，才能使企业核心竞争力不断提高。
企业文化伴我成长作文 企业文化伴我成长演讲文案：
大润发企业文化篇
1、大润发企业文化的主体架构内涵：
架构在兄弟姐妹一家人的关系上；照顾同仁、服务顾客、精益求精；营造一个诚实、热忱、创新、健康、快乐的团队。
2、公司的价值观：信任、分享、进步（R.T.S）
3、公司的经营价值观：照顾同仁、服务顾客、精益求精。
4、公司文化：诚实、热忱、创新、团队.
5、团队精神：服务支援、可以讨论、互相学习、具反省力。
6、团队：健康、快乐
7、组织气候：心怀感激、面带微笑、处处掌声、欢乐团队.
8、工作态度：欢喜做、甘愿受.
9、服务态度：欢迎、微笑、协助、谢谢.
10、大润发的创业精神：勤与俭。勤：亲临现场、以身作则。俭：为顾客节约每一分钱。
大润发经营理念篇
11、企业成立的目的：带来顾客与员工的幸福和快乐。
幸福：经由我们的努力，降低顾客经常性支出，使顾客、员工生活水平得到不断的改善。
快乐：合理的工作环境及待遇，良好的工作气候，公平的晋升机会及学习环境。
12、公司使命：提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者信赖的采购代表。
13、公司愿景：成为最受顾客喜爱、信赖，员工引以为傲及国际一流的零售业者。
14、我们的定位：会员制的国际连锁时尚平价购物广场。（简称F.D.S）
15、我们的商业政策：把愈来愈多的优质商品，以愈来愈低的价格，销售给愈来愈多的顾客。
16、我们的价格政策：天天低价，满意保证。（商品价格天天是市场最低价）
17、采购的使命：我们是服务业，为顾客寻找物超所值的商品，以满足顾客需求，达到顾客满意的目标，使顾客再次光临。
18、四个坚持：品质、价格、服务、效率。
19、润泰集团的基本理念：润泽社会、泰安民生、以人为本、以客为尊。
20、大润发公司的基本理念：诚信务实、服务支援、顾客满意、参与管理、共同成长、利润分享。
21、大润发公司管理理念：公平清楚、以身作则、数字为纲、绩效为纪。
22、零售管理就是细节管理（RetailDetail）:竞争力是细节的被执行。
23、公司愿景的两大精神：创造一个值得信赖的卖场；员工引以为傲的公司。
24、顾客的需求是什么：物美价廉、品项齐全、便利有保证。
25、营运方式：营采分离、团队合作。
26、零售业最重要的两个概念：了解顾客需求、并让顾客满意。
27、企业存在的理由：所提供的商品与服务满足了顾客的需求。
28、服务的内涵：售前服务；售中服务；售后服务。培养一群忠诚的顾客。
29、商品的广度、深度：广度：顾客的需求。深度：顾客对商品的选择。
我们基本上做的是“宽而浅”的行业。
30、我们最重要的诉求：OneStopShopping——一站式购物
31、顾客满意的定义：品质有保证、售后有服务、买贵退差价、无条件退换货
32、大超市的五大诉求：
1）新鲜的品质（生鲜食品是我们最强的地方）；2）超低售价（EDLP）
3）OneStopShopping（一次购足）；4）自选式的服务（没有被打扰的购物环境）；
5）免费停车（顾客买的东西重，需要有车载）。
33、本行业的基本功：FCCA
F:Full饱满陈列；C:Clean清洁；
C:Clear清楚；A:Atmosphere商业氛围。
34、做人原则：
同仁和导购是我们的兄弟姐妹；顾客是我们的老板；供应商是我们的合作伙伴；官员和记者是我们的朋友。
35、做事原则：今日事今日毕（落日原则）
36、零售业成功的关键：
1）天时（切进的时间适当）；2）地利（不可挑战的地点）；
3）人和（顾客、同仁、厂商、官员、记者）。
备注：导购同仁需要牢记的“五不”原则：
1）绝不说不知道2）绝不过度推销自己的商品
3）绝不诋毁他人的商品4）绝不擅自移动或扩大自己商品的陈列面
5）绝不说“要涨价”
干部十六箴言：品德操守、敬业负责、理想坚持、领导能力
我们的诉求：新鲜、便宜、舒适、便利
我们的目标：顾客满意
我们的工作：协助购物的服务人员
我们的职责：增进顾客购物愉快
企业文化伴我成长作文 企业文化伴我成长演讲文案：
标语，
1、国美佳酿，滴滴飘香。
2、喝了国美酒，好酒不再有。
3、眼中世界小，杯中乾坤大，滔滔江河不息，激发你银的力量。
4、美的滋味，尽在国美。
5、国美春常在，酒香韵更长。
6、滴滴醇香，极致畅享。
7、甄选白酒，尊贵稀有。
8、国美新享受，健康新追求。
9、我只为成功代言——国美酒业。
10、国之美酒，天下独有。
11、国之美酒，一饮千秋。
12、国美白酒，中国最美。
13、干杯，青春——国美酒业。
14、一瓶酒碎，全城皆醉。
15、醇香典藏，国美飘香。
16、品味国美，生活更美。
17、国美酒，你知道——国美酒业。
18、国美佳酿，美酒飘香。
19、醇的、纯粹的、超享受的——国美酒业。
20、大国美酒，盛世豪情。
21、国美在线，高端无限。
22、极致美酒，国人共享。
23、开启最美人生——国美酒业。
24、涓涓玉滴润入唇，心中想起国美情。
25、滴滴清泉，回味无限。
26、国美淳醴，一饮沁心。
27、至尊国美，唇齿留香。
28、醇香千里之外——国美酒业。
29、酒香传递，品味极致。
30、国之美酒，英雄杯出。
31、盛世佳酿，国美添香。
32、一品国美，韵味悠长。
33、国之气度，美之风度。
34、家国情怀，醇美钟爱。
35、别以为这是国宴，不过酒是国美酒。
36、酒香国美，醇情品味。
37、国之伟，酒之美——国美酒业。
38、美酒传情，国美必赢。
39、品味盛世美酒，乐享极致人生。
40、浓情岁月，醉梦回肠。
41、国之极美，国美酒业。
42、质真至醇，尽显斟情。
43、闻香疑玉露，一品知美酒。
44、国美美酒——酒醇就是好喝。
45、品味醉美，乐享国美。
46、滴滴精华，任性醉美。
47、国美，醉美中华。
48、国美酒业，极致品味。
49、国美白酒，共享共有。
50、遇知己，喝国美——国美酒业。
51、国人醉爱，极致美酒。
52、品质国耀，品味美妙。
53、国美酒美，香思醉美。
54、有情有意，国美酒业。
55、国美白酒，品质传承。
56、一杯酒，一生情。
57、国色清香，美酒酣畅。
58、国之大美，滴滴醇香。
59、玉露琼浆，邀君尊享。
60、海阔天空，权倾天下。
61、闻香识酒，国美酒业。
62、美酒体验，品味无限。
63、国美酒更美——国美酒业。
64、国美酒业，大美人生。
65、国色天香，美酒无双。
66、豪迈的胸怀，品味人生。
67、国美好酒，华夏独有。
68、国美酒美，生活醉美。
69、白酒新时代，国美更精彩。
70、国美白酒美，品味香思美。
71、极致美酒，国人醉爱。
72、国美佳酿，源远流长。
73、中国之风，国美之酒。
74、淳朴劳作，传承百年佳酿。
75、国美佳酿，质感醇香。
76、笑看人生路，酒醉人不醉。
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结语：在平日的学习、工作和生活里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。你所见过的《企业文化伴我成长》作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的《企业文化伴我成长》作文，仅供参考，大家一起来看看《企业文化伴我成长》吧