下面是文案网小编分享的公司标志说明作文 公司标志文字说明文案，以供大家学习参考。
公司标志说明作文 公司标志文字说明文案：
公司标志释义
一、英文缩写
TCC为公司名称的英文缩写：
T：天辰的英文字头（TIANCHEN)；
C（第一个C）：有限公司的英文字头（CORPORATION)；
C（第二个C）：中国的英文字头（CHINA)。
二、形态寓意
“C”为“人”字的变形，寓意着公司尊重个人、以人为本的企业文化内涵。两个“C”用了变形的化工管道造型，寓意着公司业务的不断拓展，同时体现公司为工程公司的特征。
“C”右上角的星，形意北极星，与“辰”字呼应。寓意着公司将成为国内领先、国际一流的工程公司，是中国一颗璀璨的明星。
蓝红两色既是公司的主体色，又寓意着公司是科技型、国际化、有活力的公司，同时有知识型、国际化、奋发向上、勇于创新的员工队伍。
员工手册
目录
第一章公司简介
一、概况
二、公司行政机构
三、企业精神要旨
四、公司质量方针
五、公司质量目标
六、职业健康安全与环境方针
第二章员工礼仪要求
一、行为、举止
二、言谈
三、待客
四、文明用语
第三章员工聘用
一、新员工报到程序
二、劳动合同
第四章薪酬体系
一、员工个人收入
二、社会保险、公积金及福利
三、个人所得税
第五章员工职业发展
一、员工培训
二、员工考核
三、员工职称评定
四、员工职务晋升
第六章员工生活设施
一、单身员工宿舍
二、职工医院
三、娱乐设施
四、其他设施
第七章工作规范
一、员工考勤及各类假期
二、公司安全、环境管理要求
三、公司计算机的使用
四、保护公司商业秘密
五、员工职业准则
第八章相关部门工作关系应知
一、公司图书、档案借阅办法
二、差旅费报销办法
三、计算机的维修
四、办公用品的领取
附录一：天辰职工文明公德标准
附录二：工程技术人员职业道德规范
附录三：工程技术人员十个“不准”
附录四：管理人员职业道德规范
附录五：后勤服务人员职业道德规范
公司标志说明作文 公司标志文字说明文案：
企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
透过总经理的培训我学习到，企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化就和员工的文化素质息息相关，提高员工素质和加强队伍文化建设成为企业文化建设的第一要务，其中员工素质能够由12个字来概括，分别为思想、理想、道德、坚韧、纪律、创新，同时它也是国家提倡的四有新人的创新和发展。这12个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界，修真的道路上布满来荆棘，环境是艰苦而恶劣，这也是为什么有苦行僧的原因，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。成为圣人的路很艰难，我们或许做不到那么多，但如果在工作和生活中能坚持其中的几个，也大有裨益。
江苏卫视《非诚勿扰》有个男嘉宾，全国著名的培训师，说要在多少年之后要超过新东方，口气很大，而在仔细了解他后发现，这么多年著名以来，没有存款和房子。所以我感觉到，一个人的理论素质再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上实事求是的工作，再怎样做也只是空中楼阁，结不出任何果实，最后还落一个骗子的名声。所以我们要求企业文化为目标，夯实我们企业文化建设的道路，践行我们企业文化建设的任务，在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀高峰。
透过总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵，公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，经典理论上说，企业的目标是什么，是实现股东权益最大化，是实现效益最大化。我们的企业目标与经典理论相悖，却更好的说明了嘉隆地产以人为本的发展理念。公司的经营宗旨是认真工作每一秒，快乐生活每一天。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活，把它当成生活的一部分，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。公司的经营理念是团结、务实、创新、高效，这是对企业整体的要求，也是对每一个员工的要求，嘉隆是一个团队，是一个有目标和灵魂的组织，团结、务实是这个组织的基本要求，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，透过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远发展目标。透过这次学
习，我认真规整了人力资源中心的工作，透过提高本部门人员的业务素质，来践行公司企业文化建设的目标。
公司标志说明作文 公司标志文字说明文案：
对企业文化的认知、理解
一、企业文化
企业文化，是在企业长期发展过程形成的，员工认可的使命、理念、信条、价值观等，是企业的灵魂，像只无形的手，指导着员工的行为、影响着企业发展。
二、企业文化结构
企业文化分为精神层、制度层、行为层、物质层。
精神层企业文化是核心内容，比如核心价值观、愿景、使命、精神。
制度层是精神层文化的落地、执行的保障，包括各项管理制度、流程。
行为层是员工和管理者的行为准则，支配着员工的行为和活动；
物质层，企业文化的外在表现形式，比如企业LOGO、内刊、照片墙、统一标志等。
精神层是内在的，物质层是精神层的外显，制度层是保障精神的保障，共同影响行为层，使员工的行为与企业目标保持一致。
三、企业文化的发展周期
企业文化有萌芽、产生、发展、巅峰、没落的一个周期。在不同的生命周期内，有不同的发展状态。企业文化的形成、发展、萃取、深化是一个长期不断发展的过程。
同时，企业文化要随着外部环境的变化，取其精华、去其糟粕，保持原有精髓部分，做出适当改变，保持外部适应性、灵活性。
四、企业文化的重要性、作用
企业文化具有强大的凝聚力、约束力、协调力，具有强大的指导作用，使企业和员工在某种意义上达成承诺，形成契约。使员工的行为与企业行为保持一致，朝共同的目标努力。
企业文化，服务于企业战略（五年规划、三年战略）、发展，在不同的发展阶段，需要不同的企业文化。比如在快速发展时期，需要激烈、狼性的文化，就需要一系列的活动来塑造相应的文化，激发员工热情。
五、立足本职工作，怎样践行企业文化
作为一名人力资源专员，首先要深刻认同企业文化，不断调整个人状态，始终保持也企业文化一致；同时，也要理性的认识到其优点和不足，在适当的时候提出来，以促进企业文化健康的发展。
其次，深入学习企业文化相关的知识和理论，明白企业文化的重要，及在企业不同的发展阶段该怎样维护、发展企业文化；在外部市场发生变化时，推动企业文化的更新、变革，使其更好服务于企业的发展。
再次，在新员工试用期过程中，对于其不符合企业文化的行为，及时给予指导、解释，使其迅速融入公司环境；同时协助组织企业文化、制度的贯宣工作，增强员工的认同感，谨防企业文化被稀释、偏离轨道。
六、关于企业文化的个人建议
1、公司现有的企业文化，经过全公司上下讨论，一致认可的，我们就要坚定不移的按其来执行，不要沦为墙上的口号。
2、用企业的愿景、使命、精神、核心价值观来指导员工的行为和活动，不管是重大事件处理、还是日常行为，都能以企业文化为指导，尤其在利益和诱惑面前，不偏离其初衷和精神。
3、榜样的力量是特别强大的，对于公司的各项制度和流程，老板、高管的带头来做，形成一种氛围，可能比5次培训、贯宣的力量还要强大。
公司标志说明作文 公司标志文字说明文案：
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，大家都跟作文打过交道吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。如何写一篇有思想、有文采的《公司标志说明》作文呢？以下是小编为大家整理的《公司标志说明》优秀作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家写《公司标志说明》有所帮助