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企业精神大讨论之——引领作文 引领企业走向文案：
企业精神大讨论之——引领
董事长在《2012年经营承包合同签订大会上的发言提纲》上，提出了“立足滨南、走向胜利、放眼全国、面向世界”的战略定位。要实现这个战略定位，必须要克服重重困难。要化茧成蝶，实现目标，就必须打造属于华滨特有的企业精神。那么，什么是真正的企业精神？它又能给我们的企业带来什么？
美国著名管理学者托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量及信念对组织全体成员所具有的感召力。”这句话，充分表明了企业精神在一个企业的发展中所占有的引领作用。
大家都知道，在面临生死一线的时刻，一个人的求生意志决定了他的生死；同理可证，在面临如何发展的时候，一个企业的主观意识决定了它的发展状态。那么，企业的主观意识来自哪里？从企业精神的定义，我们可以看出，企业的主观意识来自于全体成员的信念。
我们的企业中如何发展、能够发展到什么程度，起决定性作用的就是“信念”。企业的员工人数众多，如果每个人的信念不同，那么，力量分散，对企业的发展没有太大的助益；企业精神所具有的感召力，却能够使所有成员形成同一个信念；其信念化的结果，会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，维护企业声誉，为企业贡献自己的全部力量。
企业精神一旦形成，就会引领每一名员工成为企业的真正主人，与企业荣辱与共，生死不离。“团结就是力量”，当一个企业的所有力量汇集到一处，那是一种多么壮观的场面，那是一种多么可怕的凝聚！
华滨公司从2006年改制到现在，已经走过了五年的历程。五年中，华滨的员工也从改制初期的小心翼翼走到了今天的大刀阔斧。五年的磨砺，使华滨这个年轻的改制企业，逐渐形成了自己独有的企业精神——忠诚、责任、奉献、创新。忠诚，是一种品质；有了这样的品质，就有了立足之本。责任，是一种态度；有了这样的态度，就有了成事的可能。奉献，是一种境界；有了这样的境界，就有了共赢的机会。创新，是一种勇气；有了这样的勇气，就有了发展的基石。
年轻的华滨，发展的路还很长。在这条长路上，会有风雨交加，也会有荆棘密布；但是，我们相信，有企业精神的引领，有全体员工的努力，华滨会经受住市场的考验，以龙的姿态，腾空而起！
机电公司张芳
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结语：在平平淡淡的日常中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。为了让您在写《企业精神大讨论之——引领》时更加简单方便，下面是小编整理的《企业精神大讨论之——引领》，仅供参考，大家一起来看看《企业精神大讨论之——引领》吧