下面是文案网小编分享的你的工资从哪里来心得体会作文 你的工资从哪里来读后总结文案，以供大家学习参考。
你的工资从哪里来心得体会作文 你的工资从哪里来读后总结文案：
公司利益是实现个人利益的基础，只有公司的利益得到了保障，个人利益才有可能得到相应的保障。只有公司盈利了，我们员工的工资，福利待遇才能随之提高。从这个角度来讲，维护公司利益就是维护员工的自身利益。
工资从工作绩效中来：
一、干出你的工作绩效
企业的利润是由员工所创造出来的。客观地说，员工所创造利润的多少将直接来自于工作效绩的高低，这也是员工自身价值的一个重要体现。业绩是一个企业的生命，每一个企业都把注重业绩当作自己企业文化的重要组成部分，而且把业绩当作员工的重要素质标准之一。
高绩效是好员工的显著标志，没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰出企业。
对于一名员工来说，出色的业绩是靠埋头苦干干出来的，绝不是口头上说说就能得到的。要吃樱桃先栽树，要想收获先付出。出色的业绩需要人们在工作的每一个阶段都能找出更有效率、更经济的方法。在工作的每一个层面，找到提升自己工作业绩的有效途径才是最重要的。
员工所创造利润的多少将直接来自于工作效绩的高低。老板心中分数很高的职员，一定是那些业绩斐然的员工，当然，他们将获得丰厚的奖赏。对员工来说，出色的业绩是靠埋头苦干干出来的，绝不是口头上说说就能得到的。
二、用业绩说话
业绩对员工和公司的重要性不言而喻，企业要蒸蒸日上，需靠好业绩，员工实现卓越也需要好业绩，没有业绩，一切都免谈。一个员工每天辛苦努力工作，如果没有业绩，公司不赚钱，拿什么给员工发工资呀？
现在大部分公司都实行岗位薪酬制，除一定数额的基本工资，其余诸如奖金、福利等完全根据个人工作业绩来决定，业绩高则收入高，否则就只能是低薪。所以，作为一名员工，无论你曾经付出了多少心血，做了多大努力，也不管你学历有多高，工作年限有多长，人品是如何的高尚，只要你拿不出业绩，那么老板就会觉得他付给你薪水是在浪费金钱，你的结局也就不言自明。
一个员工每天辛苦努力工作，如果没有业绩，公司不赚钱，拿什么给员工发工资呀？一个为公司着想的员工，应千方百计地想着如何为公司创造价值，而要做到这一点，关键的就是拿业绩说话。
三、不重苦劳重功劳
功劳是针对企业目标或产出而定的，只有当员工的所作所为有助于达成企业目标时，我们才可以说这位员工立下了功劳。苦劳则是针对员工所出的力量而言，与企业目标并不相关；因此，才有所谓“没有功劳也有苦劳”的现象。
在企业中最受重视的员工，并不是那些只知道埋头苦干的员工，只有那些出成果、重成效的员工，才最有发展前途。有这样一个理念：“不重过程重结果，不重苦劳重功劳。”企业里最重视的是你的“功”，而不是你有多“苦”。作为一名员工，你要追求的不是“苦劳”，而是“功劳”。
企业要永远保持创业状态，而要做到这一点，则需要让“每一个细胞都充满活力”。
只有功劳没有苦劳，传统观念认为“没功劳有苦劳，没苦劳有疲劳。”这是涉及价值观的问题，多少年来一直被人们所认同。当员工不能按要求完成工作任务时，这句话就会变成员工潜意识的怨言。
作为一名员工，你要追求的不是“苦劳”，而是“功劳”。不管黑猫白猫，只要抓到老鼠才是好猫，现在讲究以功劳论英雄。
四、向效率要业绩
“拿业绩来说话”不仅是公司对员工的要求，更是市场对企业的要求，市场不关心你是否忙碌。如果员工取得的业绩微乎其微，给企业创造的利润少之又少，或者再不时地给公司造成损失，那么即使整天在公司里忙得团团转，又有何实在意义？
在我们这个时代，多的是“忙人”。他们每天急急忙忙地上班，急急忙忙地说话、急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙，只能是“穷忙”、“瞎忙”，没有给自己和单位带来效益。
如果你已身心疲惫但是一无所获，那么，你可能不是工作不努力，而是没有掌握提高工作效率的正确方法，在无意中浪费了你的生命。
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在日常生活中，我们离不开钱。但你可知道，该如何花钱？这里面的学问可大啦。
首先，我们来谈谈“钱从哪里来”。钱是家里的必需之物。如果没有钱，家里就会变得很穷。钱是由爸爸妈妈辛辛苦苦挣来的。爸爸妈妈每天忙得脚不沾地，让我十分感动。因此妈妈总是说，我要珍惜这来之不易的血汗钱。当然，不仅仅是工作可以挣钱，还有许多方法可以挣钱：如到饭店打工，炒股的赢利，银行的利息，还有写稿子的酬费等等。
生活中，我们见到了其他同学有好吃的，好玩的，都想自己也拥有。于是向父母提出这个那个的要求。但有些要求可以实现，有些要求是可以实现但不让你实现的。如买溜冰鞋，有些同学的家长不给孩子买，可能是因为溜冰鞋太贵了或买后没时间玩，还有可能是为了孩子的安全着想；而有的家长却支持，如我的家长，可能是因为让我能更好地锻炼自己的体力，还有可能是让我在“风雨”——摔跤中变得坚强，也有可能是让我长大后有一门特长。当然，这样的例子很多。如果父母不想给你买你想要的某种物品，你首先要猜测（明白）父母不给你买的原因，只有这样，你才不会因父母不给你买某种物品（它）而对父母过度不满。
现在，我们来举行一次小活动：假如你手中有二十元钱，你将会怎样花这二十元钱呢？是买玩具、买零食、买书还是看场电影呢？让我选，我会选择买本自己爱看的书。这样的话，读完一本书可以写一篇读后感，说不定还可以投稿获酬费呢！而且，书可以让我们了解到许多知识，告诉我们许多好词好句，在写文章时用到。
总而言之，让我们懂得如何花钱，做一个消费的主人吧！
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现在很多人找工作，对单位所要求的似乎很简单，那就是工作时间和工作量要少。但薪资和福利待遇必须要高，至少要满足自己的所需。然而，相反的却是，没有一家公司单位愿意花很多的钱去请一个不愿多做事和上进的人。
在物质社会里，我们经常为生活而奔忙。也许不经意间，我们就会和别人攀比了。认为人家为什么可以吃好的，穿好的，为什么别人上班，我也是上班，差别就这么大呢？即使同在一家单位，所有员工所获得的也不尽相同。往往有些人就会表达出自己的不满，认为自己也和他人一样，准时的上班，又在规定的时间下班。的确，在单位的规章制度下，很多人都是每天遵循着这一规律。按理说，我们拿的薪资应该是一样的吧？其实，你错了，你只是在每天重复性的机器似的去为单位完成任务。而别人是在为自己工作，他们已经不再是单纯的完成任务了，是在通过自己的努力做一件让自己满意的事情。报着不同心态的人所做的事情是不可能完全一样的，那么你们付出的不同，又如何能得到同样的结果呢？
在工作中树立心态真的很重要，工作中点滴小事是造就你成功的每一分子。如果非要举例说明的话，已经有很多事情来证明小事有时候并不小。美国航天飞机哥伦比亚号的爆炸，造成七名宇航员牺牲，也成为新世纪开端航天业的一大惨事。其实原因好像就是因为一块隔温材料脱落。常常有文章说，国际上一些大的公司在录用人员时，通常会在你的不经意间一个举动而可能会录用你，也可能任你怎么优秀，也不会请你的。我们在公司里也许不会都去当决策者，但只要好好对待自己所负责的工作，在平凡的岗位上也能干出不平凡的业绩成为一个成功者。
一个美满的家庭是由每个人共同努力造就的，同样一个好的企业也是由所有参与者共同努力创造的。有时候，你在某方面很有才干或事情做的足够好，你可能会认为自己比某些平庸之人更对企业重要。难道你不知道篮球场上你如何能顺利突破对方的阻拦而精准的将球投到篮框中是需要你的队友帮你传球的吗？如果没有别人的配合，你自己真能独树一帜？企业是一个团体，不是武侠小说中所描写的江湖，只要你有些本事，就可以做一个独闯江湖的大侠。萧伯纳的苹果交换理论足以说明团队是一个家，家是一个团队。大家只有相互帮助和学习探讨，这个团队才会共同进步，从而提升企业的价值。近两年常有人说，苹果公司的掌门人乔布斯对苹果公司的贡献最大。可是，从没人说过，苹果公司的高质量的产品都是他一个人制作出来的。他最多是一个很好的领导者和创造者，整个苹果帝国不会仅依靠他一人才取得今天的成就。我们每个人都不要把自己看得过于重要，没有一个良好的生长环境，再好的水稻也不会结穗的。
企业的前进动力是要有创新能力的，而这创新能力不是几个领导能够做到的。我们作为普通员工，也应该在工作中不断提高自己的工作能力。工作中学习，学习中努力，这样才能为企业的发展尽到自己的一点力量。我们说过，企业是一个团队，只有我们都提高基本素质修养和技能知识，才可以将工作做的更好。只有你比其他人做的更好，对企业付出的更大，处事能力更强，才会让领导知道你是一个不可或缺的人。做到比他人好，除了努力工作外，就需要对自己进行“充电”了。热爱学习，不只是学习企业安排的例行培训，更要自己在业余之时多向他人请教，多了解一下企业的相关知识。将学到的知识在工作上灵活运用，必定会成就一份收获的。
为你自己工作，不要当作一个口号，用自己的行动去证明吧！在工作中不再为自己的错误找借口，不再为自己的待遇低而埋怨。你要知道，这一切都是为自己，不是为他人。将被动化为主动，将他人安排的工作，当成自己在为自己的成功努力着。你将会有不一样的心情。我们的工作平凡，但我们很热爱自己的工作。企业是我们的家，没有理由不会自己去参与构造这个家而努力和不停地前进着。我们不是做样子，也不是在混日子，只因我就是自己的领导。你一直是在为自己努力，你的精神和品质是会为自己带来成功的。
为自己而生活，为自己而工作，人生才会绽放出新的喝彩。
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无论在事业上、生活上每个人都想获得成功，但往往不能如愿以偿究其原因大多是由于没有勤奋地工作、劳动造成的。
事业的成功来自勤奋。高尔基曾说过“天才出于勤奋。”此话当真不假，马克思的《资本论》、司马迁的《史记》、歌德的《浮士德》等传世佳作，都是作者勤奋一「作的体现。马克思辛勤40年，踏凹图书馆的地板;司马迁20出头便开始周游四方，足迹遍及黄河长江流域;歌德竟苦心搜集了58年的材料。这些作家及他们的作品都已家喻户晓——这就是上帝对他们的辛勤工作的最好的回报勤奋，就能获得工作的成功，我们何乐而不为呢?
生活的硕果来自勤奋。残疾人的生活是艰苦的但他们勤奋锻炼，没有手的就试着用脚用嘴写字干活，弥补了生理上的缺陷，和平常人过着同样幸福的生活。他们过得很充实很有意义，不是靠自己的勤奋创造的吗?
“用着的钥匙永远光亮。”这是富兰克林的一句名言，意思是要人们永不停息地工作;反之，就正如克雷洛夫说的那样：“有了天才不用，天才一定会衰退的而且会在慢性的腐朽中归于消灭。”宋朝有个神童方仲永，他5岁便能写一手好诗，由于名气渐大请他作诗的人也就越多，其父见有利可图，于是每天带着他四处作诗收钱，不让他继续勤奋学习以致后来方仲永才学枯竭，渐渐沉没于众人之电一个文学的新星，就由于不勤奋而夭折又由此看来，无论怎样的天才，只要不勤奋学习，势必会变成无知的人。这同无论多先进的机器，只要不用就会生锈变朽，是一样的道理。
至此，我们可以得到这样一个结论：无论什么事情都离不开勤奋，只有勤奋才能获得成功。
结语：无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的《你的工资从哪里来心得体会》作文，希望在写《你的工资从哪里来心得体会》上能够帮助到大家，让大家都能写好《你的工资从哪里来心得体会》作文