下面是文案网小编分享的绩效工资发放方案(试行)作文 绩效工资发放办法文案，以供大家学习参考。
绩效工资发放方案(试行)作文 绩效工资发放办法文案：
小学绩效工资发放方案(试行)
编号：_____
XX小学绩效工资发放方案（试行）
学校：_________
教师：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
XX小学绩效工资发放方案（试行）
根据长人联字［20］3号文件《关于市直事业单位在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴实施方案》的文件精神，我校对在职人员绩效工资额度和离退休人员生活补贴的发放等做了调整，并形成《长春市第一实验小学绩效工资发放方案》经教代会讨论通过后，将执行此方案。
一、执行时间在职人员新增绩效工资额度，从20年12月1日起执行，每年执行12个月。
二、执行范围我校在编人员、享受在编人员同等待遇的人员。
三、绩效工资总额的组成
1、年终一次性奖金。
2、节假日补贴。
3、现行的生活补贴。
4、20年11月规范后的津贴补贴（阳光工资）。
5、在职人员:新增绩效工资。
四、发放办法：在职人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹，经统发中心发放；在职人员新增绩效工资的50％由市财政补助，其余部分由我校自筹解决。
五、绩效工资的项目设定共设立5个栏目即工龄补贴、课时费、出勤奖金、代课费、班主任费（副班主任费）。
六、工龄补贴、课时费、出勤奖金、代课费、班主任费（副班主任费）等五项目的具体解释：（一）工龄补贴按参加工作年限累计计算，每满一年增加工龄补贴2元。
（二）课时费：
1、标准：满课时为每周18节，每月按四周计算。中学高级教师每课时
15.5元，每月为：15.5×18×4＝1116元；小学高级教师每课时
11.5元，每月为：11.5×18×4＝828元；小学一级教师每课时
8.5元，每月为：8.5×18×4＝612元；小学二级教师每课时
5.5元，每月为：5.5×18×4＝396元工人课时费计为中级工560元月，普工500元月。
2、发放办法：（1）每周上18节课及18节以上的教师以周实际上课节数乘以相应职称标准的课时费。
（2）有教学任务，但不满18节课的教师及没有教学任务的教师，学校在核定其工作量时视为其满工作量。该同志每天的课节视为
3.6节，该教师的课时费以实际出勤天数乘以
3.6节课再乘以相应的职称标准。
（3）有教学任务但每周课时不满18节的教师，学校在核定其工作量时视为不满工作量的人员，该教师的课时费以本月实际上课的节数乘以相应的职称标准。
（三）出勤奖金：
1、标准：每人每月200元。
2、发放办法：（1）在完成已规定的工作任务外，病假一天（含累计病假一天），事假一天（含累计事假一天）不扣除当月出勤奖金。
（2）当月统计病假超过一天者（含累计病假超过一天者）自病假第二天起，每增加一天扣除当月出勤奖金15元；如累计病假超过一天者每增加一天扣除当月出勤奖金25元。
（3）当月统计事假过一天者（含累计事假超过一天者）自事假第二天起，每增加一天扣除当月出勤奖金30元；如累计事假超过一天者每增加一天扣除当出勤奖金40元。
（4）自病假或事假第二天起，累计病假超过两周（含两周）、累计事假超过一周（含一周）者，扣除当月出勤奖金。
（四）代课费：每代一节课增加一课时费用。体育教师间操一周按一课时计算。课时费计算标准详见“六、课时费标准”。
（五）班主任费（副班主任费）：班主任费80月，副班主任费40月。
七、其他有关政策问题
（一）在新增绩效工资的同时，我校原生活补贴中超出省直同职务人员生活补贴部分进行冲销（在职57元、离退休47元），真正实现同城同待遇。
（二）在职人员职务发生变化的，从任职后的下一个月起执行新任职务的新增绩效工资额度标准。在职人员退休后，从离退休的下一个月起，执行退休人员的新增生活补贴标准。
（三）规范后的地方性津贴补贴，不作为职工医保、住房公积金等按比例缴费项目的缴费基数。
（四）离退休人员按《市直全额拨款事业单位离退休人员新增生活性补贴标准表》的相应金额落实到个人。
（五）在职人员执行新增绩效工资额度标准、离退休人员执行新增生活补贴标准后，学校自行设定的行政类（校长、主任、教研员、组长、班主任等）、教学类（首席、骨干等）奖金项目同时废止。
（六）长人联字3号文件规定，执行新增绩效工资后，各单位一律不得在国家收入分配政策以及工资列支渠道之外，直接或变相发放津贴、补贴和奖金。
（七）学校以银行卡的形式发放新增绩效工资和新增生活补贴，并依法代扣代缴职工缴纳的个人所得税。
（八）绩效工资的组成中含年终一次性奖金、节假日补贴，执行此方案后年终一次性奖金、节假日补贴不再发放。
（九）本方案中出勤奖金发放办法与学校《教职工考勤制度》第二条第四点不一至，经教代会讨论通过后执行本方案。《教职工考勤制度》的其它条款继续执行。
（十）此方案经教代会讨论通过后，以往有关工资方案同时废止。附表：
1、市直全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准表
2、市直全额拨款事业单位离退休人员新增生活性补贴标准表。
编号：______
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仅供参考
学校：_________
教师：_________
____年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
绩效工资发放方案(试行)作文 绩效工资发放办法文案：
第一章总则
第一条为配合《日xx县xx常行为管理考核办法》的实施，对班级日常管理实行目标管理，激励各班争创文明班级，特制定本方案。
第二条制定本方案遵循下列基本原则：前瞻性原则、可操作性原则和优质优酬原则。
第三条评审过程坚持“公平、公正、公开”的原则。
第二章文明班级等次
第四条在学期考核中，各类文明班采用总分累计由高到低的办法A(5分)B(3分)C（1分）：
1、示范文明班：2名
2、优秀文明班：2名
第三章文明班级奖励
第五条学期考核中对文明班级及其班主任的奖励办法及具体条件如下：
1、对符合“示范文明班”条件的班级，学校将授予“示范文明班”的光荣称号，并给班主任颁发荣誉证书和班级管理奖300元。
2、对符合“优秀文明班”条件的班级，学校将授予“优秀文明班”的光荣称号，并给班主任颁发荣誉证书和班级管理奖200元。
第四章评审程序
第七条由教导处根据《班级日常行为管理实施办法》的考核结果进行评审，并将评审结果报学校行政办公会讨论。
第八条初评结果须在校内公示，并及时听取老师和学生的意见。老师和学生若对初评结果有异议，应在公示之日起3日内向学校教导处提出意见；学校处应及时复核并给予答复。
第五章附则
第九条本方案自公布之日起执行。
第十条本方案解释权属学校，学校可视情况，酌情调整。
xx县xx小学
班主任同意签字：
你是否还有其它的建议：
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绩效工资发放方案(试行)作文 绩效工资发放办法文案：
金星小学教师平时考核方案(XX3年3月3日)
金星小学教师绩效考核方案
一、教学成绩
1、教师教学成绩在期末考试中达到中心小学前三名，教师每月考核加1分。
2、第二学期六年级教学成绩达到贺兰县所有小学前10名，教师每月考核加2分。
二、平时工作任务
1、能按照学校工作安排，及时做好各项工作，不推诿，拖拉。平时各负其责，做好自己的本职工作。严格校长负责制，一次交给的任务不完成，绩效考核扣2分。（学校其他负责人安排教师的任务。负责人要认真做好记录）
2、平时上交的资料，一次不上交或不完成的。一次扣绩效1分。（学校其他负责人要认真做好记录），安排做的各种记录，按照完成好坏程度扣1—5分。
3、学校考勤工作按照中心小学要求进行（因病住院的教师，不扣发教师绩效工资，住院治疗出院后休息的教师，在家休养的教师，每月扣发全部绩效工资，另付临代教师工资1000元）。每月教师请假达到5个工作日的，不享受当月绩效工资。一个季度请假达到10个工作日的不享受当季度的绩效工资。一年请假达到30个工作日的不享受当年的绩效工资。
4、学校开展的各种活动（如升旗、集会：全体教师必须在场，做操：班主任必须在场，教学活动：规定的教师必须参加），教师必须在场，一次不在扣绩效考核1分。学生活动中，不守纪律，有少先大队记录，酌情扣分。
三、安全工作
1、任何教师在校期间，因为教师上课无人而导致学生安全事故，教师无条件的为学生无偿看病，花费有教师承担。扣发绩效考核3分。在学校安排的劳动或者活动，发生的安全事故，有当事教师无条件的为学生看病，花费有教师承担。扣发绩效考核3分。
2、学生在外发生事故（如交通事故、互相打闹出现的事故、违法、）扣教师绩效分1—2分。
3、毁坏学校财产的学生。视情节扣发班主任绩效分1—3分。
4、学校保安工作按照和学校签订的责任书执行。（随时接受学校工作安排，不得推诿，敷衍塞责）
四、卫生工作
1、教师要做好学校及班级卫生工作。每天都要保持班级及环境区干净，整洁。每天穆校长进行检查。不干净的，扣绩效1分。并且随时扫干净。办公室一次不打扫的扣班主任绩效1分。
2、班级中洁净贺兰工作栏目随时更换日期及内容。经过检查受到领导批评指出的扣绩效2分。环境卫生受到上级领导批评的扣绩效5分。
3、随便在学校乱扔垃圾的学生，被抓到或者别的学生检举出来的。1人次扣班主任绩效1分。
4、学校每周一进行卫生大扫除，（单周室外，双周室内）。学校强调除外。安排人员分工，班主任要严格认真组织。（学校大扫除后学校组织检查，成绩在最后的班级扣绩效2分）
五、教学工作
1、学校双周有教导处组织对教师教案作业等工作进行检查。
2、教师教案按照课时数完成，不能跟随教学进度的，检查中少备1课时扣绩效1分，按照课时计算。（及时补写所有教案）。电子备课没有批注，不认真修改的，扣绩效0.5分，按照课时计算。手写教案同上。在教案中要突出使用电子白板，多媒体等教学手段。不突出的扣绩效1分。
3、上课期间，教师要坚守岗位，检查1次不在班级的扣绩效2分。
上课不准接打手机，发现1次扣绩效1分。
4、作业：教师要按照中心小学规定设置作业。（教导处要明确），教师批改要认真，严格按照规定批改，不按照规定的要改正。扣发绩效2分。
5、教师所配微机，为了教学所用，在上课期间不得上网、聊天、游戏听音乐。经检查发现，一次扣绩效2分。连续5次以上的，收回微机，学校不在配发使用。
6、学校进行的教学活动，教师要及时参加，并且按照要求去努力完成。
六、学校维稳工作
1、教师要互相团结，不得搬弄是非，办公室中上课期间不得高声喧哗，影响别人办公，不得讲不利于团结的话，不讲和教学无关的话语。检查发现扣1—3分。
2、因为搬弄是非而导致骂架，打架等事故。扣发绩效工资的（20%——100%）。
3、平时教师不得互串办公室，在别人办公室或者保安室聊天。发现扣绩效2分。
4、不得体罚学生、乱定复习资料、要和家长要和睦相处。因为此事而导致家长上访告状的。扣发绩效工资的（20%——100%）。
5、教师要有大局意识，无条件的服从学校各级领导的工作任务安排。多次为难领导，不服从安排的教师。（自己已经不愿意在本校工作，可以申请调离本校）
七、学校档案工作
1、建立档案责任人要平时积累档案资料，每天都有计划的去完成。随时接受上级领导工作检查。档案不能达到要求而导致批评的。责任人要承担责任。扣绩效5—10分。责任重大的，更换工作岗位。档案责任人：：（教学档案、普九档案：郑学军）（安全、卫生、党建工作档案：穆太平）（少队工作、学校纪律：王东）
2、教师工作档案要严格按照学校安排自己建立，完善。
3、教师的资料要认真保管，自己备用。
金星小学
2013年2月
但具体落到实处应该是一种尊重，一种接人待物的方式方法。和文化知识有关，但不是必然，主要来自家庭的影响和后天的修为。
赫本被誉为女神，不仅仅因其貌美，貌美的很多，并不能被全世界的人记住；也不是因为学历，比她学历高的比比皆是。
但她用她的一生诠释了修养这个概念，她在遗言里这样说“若要优美的嘴唇，就要讲亲切的话。
手不仅能解决自身问题还能帮助别人；脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。
我们身上每个零件都有用处，那些喜欢到处释放物质垃圾和精神垃圾的人都是不健全的。
看过很多父母抱怨自己的孩子不如旁人，那就看看自己是不是样样都行，孩子其实就是站在你面前的镜子。
在发成绩单时，在开家长会时，你恼怒了，你大打出手了，这恰恰暴露你精神世界的粗鄙。
我倒是很感动一句话”不需要你养老，只感谢让我参与你的成长。“
若要可爱的眼睛，就要看到别人的好处；若要苗条的身材，就要把你的食物分享给饥饿的人。
若要美丽的秀发，在于每天有孩子的手指穿过它；若要优雅的姿态，走路时要记住行人不只你一个。
人之所以为人，是必须充满精力，自我悔改，自我反省，自我成长；
并非向人抱怨；当你需要帮助的时候，你可以求助于自己的双手；
在年老之后，你会发现自己的双手能解决很多难题，一只手用来帮助自己，另一只用来帮助别人。
这就是对修养最好的解读，也是做人的最高境界，更是心灵之美与外在之美完美的结合。
并且修养之美无处不在渗透影响着你的外在之美。
如果大家都能做到，那么我们都是天使。她告诉我们手是用来劳动而不是索取的，脑是用来忏悔而不是偏执的。
手不仅能解决自身问题还能帮助别人；脑不仅能原谅别人还可以让自身不断进步。
绩效工资发放方案(试行)作文 绩效工资发放办法文案：
家庭奖励制度
奖励惩罚项目加分项目减分每天作业（数、英、语）1、晚上8点前完成2、早上9：30点前完成3、作业检查，完成的好，字体工整，标出重点字4、作业完成看课外书，按质量完成+7分+5分+2分+4分1、超过晚上10点完成作业2、作业完成的不好，字体不工整3、作业检查，完成质量差-5分-2分-2分上课不迟到（早上7：35出门，下午13：40出门），上课认真+4分上课不认真，做小动作，说话，吃东西等-4分生活习惯1、起床：拖拉2、刷牙：认真，速度5分钟，不浪费水，检查无牙垢3、4、“漂亮女生”号称全国连锁店，相信他们有统一的进货渠道。店内到处贴着“10元以下任选”，价格便宜到令人心动。但是转念一想，发夹2.8元，发圈4.8元，皮夹子9.8元，好像和平日讨价还价杀来的心理价位也差不多，只不过把一只20元的发夹还到5元实在辛苦，现在明码标价倒也省心省力。吃饭：三餐不挑食，按时按要求吃完45分钟5、玩具：收拾整齐6、书包：按课程拿书和本子7、8、我们长期呆在校园里，没有工作收入一直都是靠父母生活，在资金方面会表现的比较棘手。不过，对我们的小店来说还好，因为我们不需要太多的投资。睡觉：晚上10点15分前9、睡觉：晚上10点前+3分+2分+3分+2分+2分+1分开了连锁店，最大的好处是让别人记住你。“漂亮女生”一律采用湖蓝底色的装修风格，简洁、时尚、醒目。“品牌效应”是商家梦寐以求的制胜法宝。+2分中式饰品风格的饰品绝对不拒绝采用金属，而且珠子的种类也更加多样。五光十色的水晶珠、仿古雅致的嵌丝珐琅珠、充满贵族气息的景泰蓝珠、粗糙前卫的金属字母珠片的材质也多种多样。1、起床，赖床10分钟赖床5分钟2、刷牙：不认真，有牙垢手工艺制品是我国一种传统文化的象征，它品种多样，方式新颖，制作简单，深受广大学生朋友的喜欢。当今大学生的消费行为表现在追求新颖，追求时尚。追求个性，表现自我的消费趋向：购买行为有较强的感情色彩，比起男生热衷于的网络游戏，极限运动，手工艺制品更得女生的喜欢。3、吃饭：严重挑食，时间过长(60分钟)2003年，全年商品消费价格总水平比上年上升1%。消费品市场销售平稳增长。全年完成社会消费品零售总额2220.64亿元，比上年增长9.1%。4、玩具：摆放不整齐，乱扔然而影响我们大学生消费的最主要的因素是我们的生活费还是有限，故也限制了我们一定的购买能力。因此在价格方面要做适当考虑：我们所推出的手工艺制品的价位绝大部分都是在50元以下。一定会适合我们的学生朋友。5、书包：忘记上课用书8、你是如何得志DIY手工艺制品的？6、睡觉：晚上10点后睡觉-2分2、Google网站www。people。com。cn-1分图1-3大学生偏爱的手工艺品种类分布-2分-3分-2分-2分-2分个人行为1、帮忙做家务，如倒垃圾，叠衣服2、体谅家人、老师夸奖和家人分享趣事并完整叙述3、完成作业，专心，自已完成。4、节假期间听从家长安排+1分+10分+5分+10分1、撒谎、打人、说骂人的话、乱发脾气、提不合理要求、不尊重老人家人、乱翻东西、乱花钱2、放心留课、上课被老师点名3、完成作业，不专心，常提问题，不思考完成。4、节假期间不听从家长安排-10分-10分-5分-10分
以上基本标准，以每天登记兑换原则：1分=1分钟电视或游戏或动画片（假期兑换）或1分=0.5元
家长签名：小孩签名：
结语：在日常生活或是工作学习中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，调节自己的心情。相信许多人会觉得作文很难写吧，以下是小编帮大家整理的我读书我快乐作文，希望能够帮助到大家