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工信局对标创优工作方案作文 工信局对标创优工作方案怎么写文案：
为推进全局“三提升”、创先争优活动扎实开展，结合本部门实际，特制定如下对标定位方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入开展创先争优、“三提升”和干部作风建设活动，立足县情，对照一流标准，定位发展目标，通过全方位开展对标定位行动，真正使人人争一流、事事争一流成为全局干部职工的一致行动。
二、目标定位
按照发展理念得到新完善、发展方式得到新转变、发展能力得到新提升、发展定位得到新提高、发展难题得到新破解、发展环境得到新优化、发展机制得到新完善的目标要求，团结带领全局广大党员干部群众，以事争一流的精神和求真务实的作风，推动全县工业经济再上新台阶。
远景目标：
按照县委、县政府制定的赤城县“4+1”产业重点任务分解方案的要求，把矿产品精深加工业做大做强。依托我县丰富的矿产资源，按照“规范秩序、整合资源、扩大规模、延长链条、构建园区”的发展思路，坚持矿产开发与环境保护并重，促进矿业开发向规模型、集约型、效益型和可持续利用方向发展，打造矿产资源开发规范县。到2011年，铁精粉生产能力达到800万吨，球团产量达到100万吨，钢铸件达到3000吨，实现销售收36.9亿元，税收4.9亿元。到2013年，全县铁精粉生产能力达到1000万吨，球团发展到200万吨，钢铸件达到1万吨，实现销售收入50.1亿元，税收6.8亿元。
阶段性目标：
必保目标
1、工业增加值59285万元，同比增长15%；
2、销售收入229120万元，同比增长20%；
3、利税34403万元，同比增长15%。
力争目标
1、工业增加值60831万元，同比增长18%；
2、销售收入234848万元，同比增长23%；
3、利税35300万元，同比增长18%。
三、保障措施
为确保障我局对标定位各项任务落到实处，必须强化“三种意识”，提升“三种能力”，努力建设务实高效、开拓创新的机关干部队伍。
（一）、坚持用科学发展观统一思想、推动工作
以科学发展观为指导，进一步解放思想，转变观念，努力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，站在全局和战略的高度审视工作，谋划发展，在实践中增强创新能力，科学决策能力，化解矛盾、破解难题的能力，依法行政、促进和谐的能力。坚持理论联系实际。针对影响全局科学发展的重大问题，认真学习和深入研究，坚持用科学理论指导实际工作。进一步强化机遇意识，提升研究判断形势的能力。全面、准确、系统地学习和掌握推动赶超发展所需要的各种知识，面对新形势既善于在优势和顺境中发现潜伏的危机，又注重从劣势和逆境中捕捉和把握发展机遇和有利条件，努力开创全县工业经济科学发展新局面。
（二）科学规划，在培强现代产业上实现新突破
按照县委、县政府制定的赤城县“4+1”产业重点任务分解方案的要求，把矿产品精深加工业做大做强。依托我县丰富的矿产资源，按照“规范秩序、整合资源、扩大规模、延长链条、构建园区”的发展思路，坚持矿产开发与环境保护并重，促进矿业开发向规模型、集约型、效益型和可持续利用方向发展，打造矿产资源开发规范县。与此同时，大力发展新型能源业。依托我县丰富的风能资源优势，大力发展风力发电。到2013年，全县风力发电实现装机容量45万千瓦，力争50万千瓦使风电产业尽快成为我县的支柱产业。
（三）积极破解发展难题，在增强民营经济活力上实现新突破
一要加强中小企业创业辅导基地建设。以产业聚集区和工业园区为依托，通过制定优惠政策、市场运作、增强园区的辐射和示范带动能力等措施，在现有基础上，把雕鄂创业辅导基地建设提高到一个新水平。二要抓住中央财政扩大中小企业发展专项资金规模的有利时机，积极组织中小企业申报项目，加大跑办力度，力争有较多的项目获得中央财政资金的支持。三积极搭建银企合作平台。大力引进域外金融机构和实力财团来我县投资融资机构、开办信贷等业务，积极鼓励和推动有实力的工业企业上市融资，力争使企业融资难问题得到进一步缓解。
（四）积极化解矛盾，在促进企业改革、稳定上实现新突破
一要继续做好改制企业的规范和完善。加快健龙福利化工厂、银矿两家国有工业企业的改制步伐，完成碳素总厂等政策性破产企业的后续扫尾工作。同时，认真谋划服装厂等5家集体的改制招商工作。二要积极化解矛盾。坚持依法、依情、依实的原则，认真研究企业改革过程中出现的新情况，妥善处理改革进程中出现的新问题。
（五）提升服务质量，在转变工作作风上实现新突破
一要解放思想，增强创新能力。把握新规律，用开放的思维正视存在的问题，用创新的思维、发展的办法破解难题。二要不断提高科学决策、科学管理的能力和水平。积极适应社会转型期对工业经济工作提出的新要求，认真研究上级政策，把握实质，结合实际，善于在上下结合中创新。三要切实加强机关自身建设。以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩、做一流贡献”为目标，开展“讲团结、树形象、强服务、促发展”活动，转变作风，提高效率，提升服务质量，强化一流意识，提升攻坚克难的能力。牢固树立“物竞一品、事争一流”的意识，努力形成人人争一流、事事争一流的良好氛围，努力塑造团结、务实、高效的良好形象。
工信局对标创优工作方案作文 工信局对标创优工作方案怎么写文案：
为进一步推动我分局各项工作健康有序地开展，全面提高职工思想理论水平和业务素质，巩固“青年文明号”成果，分局党支部决定，在现有基础上，努力争创省级文明单位。现就年度创建工作提出本计划。
一、精神文明创建工作指导思想
认真学习贯彻十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高职工的思想道德和科学文化素质为主线，以弘扬和培育行业精神为重点，确立“文明服务、规范行为、外树形象、内强素质”指导思想，强化内部管理，提高创建质量，促进两个文明建设协调发展。
二、精神文明创建工作创建目标
年度分局创建活动奋斗目标是：争创省级文明单位，通过抓好精神文明建设，促进我分局的各项工作再上新水平，再创新佳绩。
三、工作要点
（一）认真做好《公民道德建设实施纲要》，推进公民道德建设取得显著建设。
1、以弘扬和培育民族精神和倡导诚实守信为重点，深入开展“两个最适宜”为主题宣传活动。把弘扬和培育民族精神，时代精神贯穿于精神文明建设全过程。一是继续加强爱国主义教育，在“七一”开展党组织“党旗在我心中，永葆先进性”演讲比赛和爱国电影教育片等群众喜闻乐见的活动。二是要以诚信建设为重点，完善富有各自特点的道德规范，完善社会诚信、企业诚信、个人诚信体系建设，增强诚信意识，积极开展“创文明行业，树文明新风”活动。三是加强广大干部思想道德建设，把“当好人民公仆”作为宗旨，发扬“团结协作，务实苦干，开拓创新，求真务实”的精神。四是积极开展“送温暖，献爱心”、“婚育新风进万家等文明新风进万家宣传活动，以实施“帮民解困”工程为目标，坚持领导干部社区联系点制度和各项工作进社区制度，把为群众扎扎实实办实事放在第一位。
2、进一步加强未成年人思想道德建设，积极配合各社区开展“法律进社区、学校、企业”等宣传活动，在加强学校德育工作的基础上，积极开展“和谐家庭”教育活动，以“争做合格父母，培养合格人才”为主题，以提高家长素质和家庭教育质量为目标，推进文明家庭、文明小区等创建活动的发展。
3、以争创文明城市为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，开展丰富多彩的群众性文化体育活动，推进广场文化，组织开展市民道德、法制、宣传、科普知识宣传活动。
（二）扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高管理水平。
1、积极组织基层单位参与推进省级文明创建工作，进一步提高精神文明创建的水平，深入开展文明市民、文明家庭、文明社区、文明单位（小区）文明行业等精神文明创建活动。着力开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，努力培育一批“学习型、服务型、文化型、环境型、安全型”的高标准文明社区。
2、大力开展“讲科学，树文明”为主题的科普讲座、科普咨询、科普培训等各种活动，深化“公路保畅通”、“绿化美化行动”的建设工作，开展“安康杯、劳动竞赛”活动，把办公大楼和基层单位“净化、绿化、美化、亮化”作为形象建设目标，实施“办公楼院明亮”工程，提高职工自我教育、自我管理、自我发展的思想意识。
（三）以创新为动力，全面推进精神文明建设工作再上新台阶。
1、坚持“三贴近”原则，不断创新精神文明建设，积极探索精神文明建设的新思路、新方法，推广精神文明建设的新成果，充分调动全局积极参与精神文明建设的积极性，增强精神文明建设的渗透力。
2、充分发挥文明单位在精神文明建设中的典型示范作用，参与和支持局开展的各项活动，展示文明单位良好风采。不断探索精神文明建设创建工作新途径、新方法。
3、建立与辖区文明单位的联系制度，进行工作交流，整体推进文明单位和文明行业创建工作的发展和提高。
工信局对标创优工作方案作文 工信局对标创优工作方案怎么写文案：
一、深入开展职能部门挂企业帮扶活动，加大对重点企业的帮扶力度。
1、帮扶工作的主要内容。宣传劳动保障法律法规，提高用工企业和劳动者守法意识，协助企业及时贯彻执行人力资源和社会保障政策法规。帮助企业招录员工，协助企业与劳动者签订劳动合同，规范企业用工行为，指导企业建章立制，完善内部管理，提高人力资源管理水平。引导企业参加社会保险，协助企业办理有关社会保险事务，调解企业用工纠纷、劳资纠纷，帮助企业处理工伤事故。协助企业开展员工在岗培训、技能提升培训，指导企业开展劳动技能竞赛活动。
2、帮扶单位安排。人保系统每个职能部门至少挂点帮扶一家企业，鼓励一个职能部门帮扶多家企业，具体安排按遂人社字[2012]1号文件执行。
（牵头单位：就业促进股）
二、大力开展劳动培训工作，进一步提高员工的素质，增强劳动者就业创业的能力。
1、以提高就业能力、促进就业为目标，开展劳动者岗前培训工作。对从事电工、汽车维修、保育员等有从业资格的限制的职业，要通过培训使劳动者具备从事该职业的基本技能，取得相应资格证书，实行自主就业。对维修、宾招、家政、计算机操作等通用工种，由劳动部门或培训机构组织培训后，直接推荐到企业就业。根据企业用人需求,进行定向培训、订单培训。（牵头单位：就业促进股）
2、以提升劳动技能、提高劳动效率为目标，开展企业员工培训。针对制鞋、制衣、电子等流水作业，需求员工较多的企业，开展新员工培训，使劳动者能尽快熟悉工序，提高劳动效率；针对制药、冶炼、家俱制作等一些技术复杂，工艺要求较高的企业，开展技能培训。培训后经职业技能鉴定合格的员工，免费办理职业资格证书。有条件的单位，还可建立由政府资助的技能大师工作室。（牵头单位：就业局、就业促进股）
3、促进校企合作，由技工学校、职业中学根据企业的用工需求，开设对应专业或课程，为企业培养技术工人。校企双方创造条件，互建培训或实习基地。（牵头单位：就业促进股）
三、创新招工模式，鼓励城镇失业人员和农村富余劳动力在县内企业就业。
1、建立农民工综合服务中心，围绕农民工转移就业、社会保障、权益维护、思想文化建设、党团活动等方面开展服务。协助解决农民工经济住房、子女入学、医疗保障、技术进修、养老保障等社会问题，使农民工在县内能实现绿色就业、素质就业、安居就业。吸引县内外劳动者到我县企业就业，逐步把农民工培养成产业工人。
2、加大招工宣传力度，切实做好企业用工与农民务工的对接工作。县劳动就业部门要拓展服务功能，完善服务手段，改进服务方式，推进公共就业服务均等化向基层延伸。建立健全就业信息网络服务体系，实现网上数据采集和就业信息动态管理。提高动态监测水平，准确掌握农村劳动力动态流向，及时协调解决在招工和输送人员过程中遇到的问题。各乡镇劳动保障所要结合已建立的农村劳动力资源台帐，对各村劳动人口进行登记，特别是对外出务工人员，要进一步掌握其去向，尽量挽留到县内企业工作。对愿意到县内企业工作的劳动者，要从一出家门就开始帮助与服务。
3、充分利用校企对接的契机，在企业用工紧缺时，动员技工学校学生以顶岗实习的方式，到企业工作。
（牵头单位：就业局）
四、深入贯彻执行劳动法律法规，维护劳动者和用人单位的合法权益
1、加大劳动监察力度，规范企业用工行为。变“被动受案为主动出击”抓好日常监察执法工作，畅通劳动者举报投诉渠道，投诉举报案件结案率达到98%以上。开展整顿人力资源市场秩序、劳动合同签订、社会保险费征缴、农民工工资支付等专项执法检查，建立重大劳动保障违法行为社会公布制度。进一步完善用人单位劳动保障诚信等级评价制度，帮助建立企业文化，实现人性化管理。（牵头单位：劳动保障监察大队）
2、加强劳动关系协调工作，采取多种途径化解劳动纠纷。深入贯彻《劳动合同法》，全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，重点推进小企业实施劳动合同制度，提高集体合同签订率和履约率。健全县级协调劳动关系三方机制，推动在企业比较集中的园区、乡镇建立协调劳动关系三方机制，推动在劳动力密集型企业建立劳动纠纷调解委员会，力争300人以上民营企业的调解组织建设比例达到30%，60%以上的乡镇设立基层调解组织。建立重大集体劳动人事争议应急调解协调机制。加大劳动人事争议仲裁工作力度，落实“一法两规则”，加快仲裁办案标准化进程，提高案件办理质量，仲裁结案率保持在93%以上，调解结案率保持在70%以上。（牵头单位：劳动关系股）
五、工作要求
1、成立县人保局工业发展协调推进领导小组。领导小组要定期召开工作协调会，落实各项工作。
2、各牵头单位要立足本职工作，依照法律法规和政策，精心组织，切实为企业办实事，办好事。
工信局对标创优工作方案作文 工信局对标创优工作方案怎么写文案：
一、指导思想
深入学习实践科学发展观，坚决贯彻落实国家宏观调控政策，围绕县委、县政府的中心工作，依法办事、客观公正、实事求是，在更加主动、更加全面、更加有效发挥项目监督检查职能上下功夫，为全县经济社会更好更快发展多做贡献。
二、工作目标
依照有关法律、法规、规章和稽察办法的规定，对全县2011年和2012年新开工（包括在建和已竣工）的专项资金和地方政府性资金投资重大建设项目的建设全过程或者主要环节中与审查批准事项有关的内容进行监督检查。把工程质量和资金使用作为稽察重点，对稽察中发现的工程质量和资金使用方面的问题责令限期整改，造成重大损失的严肃处理，确保我县重大项目建设跟得上进度，工程质量经得起考验，资金使用安全合理，项目管理更加程序化、规范化、法制化。
三、主要任务
1、认真调研。一是当好参谋助手。针对项目建设中普遍存在的问题，利用稽察工作手段和工作方法进行深入调查研究，提出政策措施，为县政府决策提供参考依据。二是建立中央投资项目管理数据库。分别设立中央投资项目基本情况台帐、分类台帐和总台帐，对中央投资项目实行动态管理。
2、日常督查。一是对县本级权限范围内审批的政府性资金投资项目进行不定期监督检查。二是对上级审批的政府性资金投资项目进行不定期监督检查。主要根据项目情况和工作目的，聘请工程技术、工程造价、基建财务等方面专家，采取现场察看，听取建设情况汇报，详查或抽查相关建设管理档案资料，适当延伸检查参建单位建管情况的工作方式进行。
3、专项稽察。一是对重点领域的重点项目进行专项稽察。根据行业属性，分别从农林水、社会事业、交通、城市建设等领域抽取部分具有代表性，投资额较大的项目进行专项稽察。二是对招标投标管理进行专项稽察。结合工程建设领域突出问题专项整治活动，重点查处违规招标、围标串标、转标、非法分包等招投标违法案件，进一步规范政府性资金投资项目的招投标行为。
4、配合稽察。一是积极配合上级稽察机关对本县重大建设项目的稽察工作，搞好协调和后勤服务；认真做好汇报说明、解释和反馈工作，抓好整改措施落实。二是参与市稽察办抽调的稽察特派员检查工作。
结语：在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过《工信局对标创优工作方案》作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。如何写一篇有思想、有文采的《工信局对标创优工作方案》作文呢？以下是小编整理的《工信局对标创优工作方案》，仅供参考，希望能够在写《工信局对标创优工作方案》上帮助到大家