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人才作文 人才招聘网文案：
“人才”是德才兼备的人，是有特长的人。“人才”，多么值得骄傲的词语。但我认为人才首先要有德，有人的品德，道德，德是第一位的。假如一个人具有专门技术特长而缺乏德行，那此人的知识越多对社会的危害就越大。 某年，上海梅陇镇广场以年薪１６万的高价招聘“青春大使”。１６名大学生进入了最后环节，试题是：你们认为谁能当选本次的青春大使？出题者的目的是让选手们通过合作的方式，增加自己的心理承受能力，展示参赛者的气度和胸襟。不料事与愿违，场上出现的竟是“舍我取谁”、“不像那种绣花枕头一包草”、“智慧猪八戒”等互相攻击，恶语相加，肆意诋毁对手的情境。 如今的社会是飞速发展的社会，竞争日益激烈，靠诋毁、攻击对方取胜还是合作、竞争取胜呢？答案显然是后者，因为诋毁、攻击对方只能导致两败俱伤，有百害而无一利，这是一种“冷战”的思维。合作是双赢的、互利的。只有合作才能使社会更加有序、有规，社会才能正常运作，才能进步。 人的德行的确非常重要。德就像１，其他专业技术、才能犹如０，没有前面的１，后面就是有很多０也还是０！因此，只有人人以１做起，才能把自己修炼成一个品德高尚的人，一个有大海一样胸怀和高山一样气度的人。
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人才的界定在于其优秀程度。
什么样的人才足以称为人才？或许在这个问题上，人们颇有争议的原因在于界定一个人是否是一个真正的人才的标准上往有偏差。有的人脑子灵活，能够在分数上去界定他的优秀与否。有的人体力惊人，能够在运动上去界定他的优秀程度。一个好的人才，不在于他具体优秀在哪一个方面，而在于他在这个方面上的优秀程度。
古有云：“闻道有先后，术业有专攻。”没有人能够面面精通。现代社会的人才往往指的是那些在特定方面比常人更加突出显眼的人。但人们往往鄙夷那些站在社会底层的体力工作者，认为他们身无长物，绝不会有人才会是站于这一类人的中间。但“舜发于畎亩之中”，诸葛先生在出山之前也曾布衣躬耕。由此可见，人才与否并不取决于他们出生的背景，更无关他们地位的高低。真正优秀的人总是会显眼出来，无关地点，无关时间。
近日在某大学的招生考试中就有“奇才”通过自己的一技之长赢得名牌大学的录取资格。有人不平此事，认为折纸技能算不上界定人才的标准，应该统一由分数的高低来判定人才与否。但假若人们自己所制定规范出的以分判人的界定体系能够用于人才优秀程度的判定，折纸又何而不可？或许此事的发生将有影响于加剧家长的捷径思想与侥幸心理，从而使得孩子们的负担被加重，但若是往后的学习的人真的能够在不被这些负担压倒的前提下，在常人中显现出来，这与他是分数人才还是折纸人才又有什么关系呢？假若更能有人从中找到自己真正擅长并热爱的一技之长，那更是再好不过的了。至于此人才具体是哪方面的人才，根本无伤大雅。只需他的确有实力，那他便称得上是一个新世纪的人才。
点评：反复从不同角度，不同方面来强调作者的观点,论据充足。不失时机地运用排比的手法，从多方面说明事物的特征，既增强语势，又给读者留下了非常深刻的印象。全文清新秀逸，亲切委婉，朴素而不落俗淘，值得借见。
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我在网上看到过这么一段话：“二十一世纪最不缺的是什么？”是“人才”。“最缺的是什么”？是“会做家务的人才”！在你们眼里，这可能是一小段笑话，可是在我眼里，这就是我的目标———我要做二十一世纪既会做家务，又能全面发展的人才！ 为了学会干各种家务活，我可下了不少的功夫呢！有一次，趁爸爸妈妈都不在家，我便在家里学拖地，可就在我拖完地回卧室的时候，“哧溜”脚下一滑，我结结实实的来了个屁股蹲儿。没办法，虽然疼的我呲牙咧嘴，但是还得自已站起来。要是妈妈在家，我一定会惊天动地的大哭一场，好让妈妈好好安慰我一下，可是现在妈妈不在家，哭，也就没什么意义了。 我躺在床上想：如果拖完地以后，让地板上不留下水珠，不就滑不到了吗？对！下次拖完地板以后，再用干毛巾擦一遍，不就ok'了吗？我真的很聪明呀！如此看来，这一跤还真没有白摔呢。 擦桌子，铺床，洗碗……。经过了九九八十一难，我终于把各种家务活学会了。 你们不要以为我只会干家务，其实我的成绩也是能让老师脸上露出笑容的！我的体育成绩也是很不错的哟！这样说吧，每年的运动会上，都会有我夺冠的身影呢！ 你们说，成为二十一世纪的稀有人才，我已不在话下了吧！
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